Trabalhadores com contas no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) devem ficar atentos ao calendário: o prazo para solicitar o saque-aniversário do FGTS está prestes a se encerrar. Essa modalidade permite que, anualmente, o beneficiário retire uma parcela do saldo disponível em sua conta do FGTS, variando de 5% a 50%, de acordo com o montante acumulado.
Para estar apto a receber o valor no mesmo ano, o empregado deve manifestar sua opção pelo saque-aniversário até o último dia do mês do seu aniversário. Portanto, aqueles que ainda não realizaram a solicitação e completam mais um ano de vida nos próximos meses, precisam estar cientes dessa janela de oportunidade para não perderem o direito ao saque em 2023.
A mudança de modalidade de saque, da rescisão para saque-aniversário, deve ser feita utilizando o aplicativo do FGTS. Ao escolher o saque-aniversário, o trabalhador estará renunciando ao direito de receber integralmente o valor do FGTS em caso de demissão sem justa causa, mantendo apenas direito à multa de 40%.
Como Solicitar o Saque-Aniversário
Para os interessados em aderir a essa modalidade de saque, segue um passo a passo simplificado:
- Acessar o App FGTS e realizar o login;
- Selecione a opção “Saque-aniversário” e confirme sua escolha;
- Clique em “Trocar modalidade padrão de saque”;
- Aceite todos os termos e condições apresentados;
- Registre uma conta corrente para transferência do valor;
- Escolha a data de depósito, que pode ser no dia 1º ou 10 do mês do aniversário;
- Insira a senha da conta FGTS e confirme a operação.
É importante ressaltar que uma vez feita a opção pelo saque-aniversário, o trabalhador não precisa renovar o pedido anualmente. Todavia, se a opção for feita após o mês de aniversário, a disponibilidade do saque só acontecerá no ano subsequente. Por exemplo, para quem nasce em dezembro e deseja receber no ano corrente, o prazo final é até o dia 31 desse mês. Caso contrário, o primeiro saque-aniversário só ocorrerá no ano seguinte.
O FGTS foi criado com o intuito de proteger o trabalhador demitido sem justa causa, por meio da abertura de uma conta vinculada ao contrato de trabalho. Com o saque-aniversário, o beneficiário tem a possibilidade de utilizar parte desse recurso anualmente, independentemente de estar empregado ou não, o que pode representar um alívio financeiro ou um incremento em investimentos pessoais.
Em suma, os trabalhadores devem estar cientes dos prazos e das regras para não perderem a oportunidade de ter acesso ao saque-aniversário no ano corrente. A adesão é uma escolha que deve considerar o planejamento financeiro individual e as circunstâncias de cada empregado.
